Vous recrutez - YES-IT

Vous recrutez ?

Notre promesse : des collaborateurs compétents, investis pleinement et durablement à vos côtés !

Ce qui fait
notre différence

1. Nous sommes des professionnels de l’IT

À ce titre, nous connaissons votre métier, les exigences et le contexte des projets informatiques ou digitaux. Lorsque vous exprimez un besoin, nous comprenons dans le détail les enjeux, le périmètre et les attendus du poste. Nous partageons avec vous les compétences clés attendues, c’est la garantie de vous proposer des candidatures ciblées.

2. Nous vous proposons un protocole unique pour réussir vos recrutements dans la durée

Qui permet de vous garantir qu’il y ait adéquation entre les compétences attendues et les aptitudes des postulants. Notre IT-LAB vous offre une cartographie complète pour chaque profil sélectionné pour vous.

3. Nous garantissons votre recrutement de deux façons

Formule honoraires : nous ne facturons aucun acompte, aucun frais avant la prise de poste par le candidat.

Formule pré-embauche : elle vous donne de la souplesse puisque le candidat n’intègre les effectifs qu’à l’issue de sa période d’essai chez Yes IT. De la même façon, la facturation de nos prestations est échelonnée jusqu’à la fin de la période d’essai.

À quoi ressemble un recrutement Yes IT ?

La compréhension de votre besoin

Nous prenons un temps d’échange pour s’assurer de la bonne compréhension du besoin : la définition du poste (périmètre, tâches, rôle, évolutions,…) le profil attendu (compétences, personnalité, motivations, …)

Le sourcing

Via notre réseau, construit depuis plus de 20 ans, constitué d’une centaines de talents déjà évalués. Par approche directe, nous sélectionnons et contactons directement et en toute confidentialité des profils cibles. Enfin nous publions les annonces sur les jobboards.

L’évaluation complète du candidat via notre IT-LAB

Au total, une demi-journée par consultant est consacrée à l’évaluation. Elle est réalisée par des pairs, spécialistes de l’IT. Il s’agit de mises en situation, de tests, d’exercices et d’entretiens qui nous donnent un aperçu global et précis des compétences clés.

Les dossiers des profils

Vous recevez un dossier complet. Il est constitué du CV, d’une évaluation chiffrée de compétences telles que : la logique, la capacité d’analyse, l’écoute, la qualité rédactionnelle, la productivité, d’une synthèse sur les motivations et le profil psychologique.

Les entretiens

Nous vous facilitons la tâche pour planifier et effectuer les RDV avec les profils qui vous semblent pertinents en nous adaptant à vos contraintes.

Contractualisation

Quelle que soit la formule choisie : aucun frais avant la signature du candidat, possibilité de le former pour favoriser son intégration.

Nous contacter

Plus de 20 ans d’expérience des projets informatiques, une vraie approche de conseil sur vos recherches, l’intervention de professionnels de l’IT dans l’évaluation des candidats, une démarche d’accompagnement et de formation… voilà ce qui nous permet de vous garantir un recrutement durable.